Strona główna » Aktualności » Firmy będą nadpłacać składkę zdrowotną. Nadpłatę będzie można odzyskać, ale za rok.

Po zmianie przepisów wielu przedsiębiorców nadpłaci składkę zdrowotną. Można ją będzie odzyskać dopiero w następnym roku…

Polski Ład całkowicie zmienia zasady co do rozliczania i składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Pisaliśmy już o tej kwestii na naszej stronie.

Podsumowując najważniejsze zmiany:

Obecnie Przedsiębiorcy płacą stałą składkę zdrowotną. W 2021 składka zdrowotna wynosi 381,81 zł (9% podstawy wymiaru składki). Składka podlegająca odliczeniu od podatku to 7,75% podstawy wymiaru składki, czyli 328,78 zł.

Polski Ład likwiduje możliwość odliczenia składki. Wysokość składki nie będzie już stała i będzie uzależniona od dochodu. Jeżeli rozliczamy się na skali zapłacimy 9 proc. od naszego dochodu. W przypadku, kiedy korzystamy z podatku liniowego czy ryczałtu, składka wyniesie 4,9 proc. od naszego dochodu.

Składka minimalna

Polski Ład wprowadza też minimalny wymiar składki, dla przedsiębiorców, którzy posiadają niski dochód lub są na stracie.

Wysokość tej składki jest obliczana od minimalnego wynagrodzenia i wyniesie w roku 2022, 271 zł miesięcznie.

Zatem w zależności od naszej sytuacji, każdego miesiąca płacimy albo składkę obliczoną od naszego dochodu albo minimalną.

Czym to będzie skutkować?

Skutek będzie następujący. Przedsiębiorcy, którym się zmienia dochód, na przykład w przypadku działalności sezonowej, chociaż nie tylko, będą składkę nadpłacać.

Każda firma w miesiącach, w których będzie miała wysoki dochód, będzie odprowadzać składkę uzależnioną od dochodu. W miesiącach bez dochodu, będzie zobowiązana odprowadzać składkę minimalną. Na koniec roku może w ten sposób zebrać się spora nadpłata.

Czy i kiedy odzyskamy nadpłatę?

Tak, można ją odzyskać. Musimy w takim przypadku złożyć wniosek elektroniczny do ZUS. Będziemy mieli na to czas do końca maja.

A jak nie zdążymy?

Jeżeli nie wyrobimy się z wnioskiem w przewidzianym do tego terminie, nowe przepisy mówią jasno: Wniosek złożony po terminie pozostanie bez rozpatrzenia.

Jeżeli jednak wyrobimy się z wnioskiem do końca maja, ZUS odda nam nadpłatę do końca lipca. Oczywiście po uprzednim sprawdzeniu czy nie mamy zaległości. Jeśli takowe są, to nadpłata zostanie zaliczona na ich poczet.

Jest to kolejne „ułatwienie” dla przedsiębiorców w aspekcie współpracy z ZUS. Kolejnym może być chociażby comiesięczny obowiązek wysyłania deklaracji.