Zmiany dotyczące branży medycznej. Co warto wiedzieć przed 2026 rokiem?

Poniżej przegląd najważniejszych kierunków zmian, które mogą dotyczyć lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów, prowadzących gabinety lub pracujących w POZ.

Nowe wymogi zawodowe i uprawnienia

Uznawanie kwalifikacji pielęgniarek (UE/Narodowe)
Przyjęta nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej zmienia podejście do kwalifikacji zagranicznych pielęgniarek — np. tych, które ukończyły edukację w Rumunii. Teraz możliwe będzie uznawanie ich kompetencji „na zasadzie praw nabytych”. Medonet

Obowiązek znajomości języka polskiego / dokumentacja formalna
W przypadku osób ubiegających się o prawo wykonywania zawodu lekarza, lekarza dentysty, pielęgniarki lub położnej, które mają już zgodę wydaną przed określonymi datami, w niektórych projektach pojawia się wymóg potwierdzenia znajomości języka polskiego do określonego terminu. ISAP+1

Zmiany standardów opieki anestezjologicznej / intensywnej terapii
W obszarze szpitalnym trwają prace nad aktualizacją standardów organizacyjnych opieki zdrowotnej, m.in. w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii. Dla części personelu i placówek może oznaczać konieczność dostosowania organizacji pracy lub spełnienia nowych warunków. samorzad.infor.pl

Uprawnienia orzecznicze i zmiany w ZUS

Pielęgniarki / fizjoterapeuci jako orzekający w ZUS
Jeden z projektów przewiduje, że pielęgniarki i fizjoterapeuci mogą zyskać uprawnienia do wydawania orzeczeń w systemie ZUS (np. orzeczeń lekarskich dotyczących zdolności do pracy). To zmiana w dotychczasowym modelu, gdzie w wielu przypadkach takie orzeczenia wykonywali lekarze. Forsal

To może skrócić czas oczekiwania na decyzje orzecznicze, ale też będzie się wiązać z dodatkowymi wymogami formalnymi i ewentualnym szkoleniem czy rejestracją.

Zmiany w medycynie pracy i dokumentacji cyfrowej

Cyfryzacja orzeczeń z medycyny pracy
W planach jest połączenie medycyny pracy z systemami cyfrowymi — np. tak, by orzeczenia lekarskie wpisywane były elektronicznie do Internetowego Konta Pacjenta. To oznacza większe wymagania od strony IT, ale też potencjalnie uproszczenie dokumentacji papierowej. Medonet

Dla gabinetów i praktyk prywatnych lub tych współpracujących z POZ / NFZ może to oznaczać konieczność integracji z systemami e-zdrowie lub dostosowania procedur.

Organizacja POZ i status gabinetów pielęgniarek / pielęgniarek-położnych

Zmiany w podstawowej opiece zdrowotnej (POZ)
W jednym z projektów znajduje się zapis, który wydłuża termin ukończenia kursu specjalizacji w medycynie rodzinnej i modyfikuje dotychczasowe obowiązki dla osób pracujących w POZ. senat.gov.pl+1

Wspomina się również o konieczności włączenia niezależnych praktyk pielęgniarek / położnych w struktury zespołów POZ. To może wpływać na osoby prowadzące samodzielne gabinety pielęgniarskie. Pacjenci.pl+1

Prawo do wykonywania zawodu i potencjalne zmiany proceduralne

Występowanie do RPO ws. dostępu do zawodów medycznych
Rzecznik Praw Obywatelskich zgłasza potrzebę zmian przepisów warunkujących przyznanie prawa wykonywania zawodu lekarza / pielęgniarki / położnej — m.in. z uwzględnieniem kwestii proceduralnych w sytuacjach, kiedy postępowanie karne jest w toku, a nie ma jeszcze prawomocnego wyroku. bip.brpo.gov.pl+1

To może oznaczać (w przypadku nowelizacji ustaw) złagodzenie lub doprecyzowanie procedur dostępowych do zawodu medycznego.

Co mogą zrobić lekarze / pielęgniarki / fizjoterapeuci już teraz

Na podstawie dostępnych propozycji warto rozważyć:

Monitorować projekty ustaw — by wiedzieć, kiedy zmiany wejdą w życie i czy obowiązki będą dotyczyć Twojej specjalności lub gabinetu.

Uaktualnić/zweryfikować procedury orzecznicze — jeśli Twoja placówka wykonuje orzeczenia lub współpracuje z ZUS lub medycyną pracy.

Dostosować dokumentację cyfrową — sprawdzić, czy Twoje oprogramowanie / gabinet jest przygotowany na integrację z e-systemami (np w medycynie pracy lub POZ).

Sprawdzić kwalifikacje — szczególnie jeśli korzystasz z uprawnień nabytych zagranicznych lub prowadzisz praktykę prywatną współpracującą z POZ, by upewnić się, czy kursy / wymagania zostaną zmodyfikowane.

Zaktualizować umowy / ubezpieczenia / odpowiedzialność zawodową — zwłaszcza, jeśli zakres Twojej działalności ma się zmienić (np. nowa funkcja orzecznicza lub integracja z POZ).